Pour un employeur, il peut être très intéressant d’octroyer une assurance de groupe à ses collaborateurs. C’est un bon moyen en effet de leur constituer une jolie pension complémentaire, ce qui revient moins cher qu’une augmentation salariale normale.

Mais cette assurance de groupe ne se limite pas à la constitution d’une pension. D’autres garanties peuvent être prévues également comme une couverture décès, incapacité de travail et éventuellement une assurance hospitalisation. Vous pouvez la prévoir pour tous les membres du personnel ou pour certains collaborateurs méritants parmi eux. Les conditions de l’assurance de groupe doivent être communiquées à tous les salariés affiliés.

Dans la plupart des cas, les versements à l’assurance de groupe peuvent être effectués tant par l’employeur que par le salarié. Il s’agit souvent d’un certain pourcentage du salaire. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez également souscrire une telle police dans votre entreprise.